Líderes

CONTEÚDO REMOVIDO PELO AUTOR. NÃO HÁ AUTORIZAÇÃO PARA RÉPLICA.

Eu curto bastante fazer Pixel artes, em geral crio para meus personagens de Dungeons and Dragons. Eu também fazia assinaturas de forum, mas já perdi essas. Enfim anexei as pixel art que tenho: Pixel arts: Assinaturas de Anime: Gifs Animados: Uns visuais que fiz de ($&*#$#@%&), baseado em sprites de monstros:

Upe

Concordo em 300%! Acredito que esteja faltando um planejamento por parte da staff no aspecto demandas x pessoas, o que mais escuto por parte da staff e isso tem algum tempo é que, " estamos trabalhando, estamos com muitas demandas, em breve ( esse breve todo mundo já conhece, é sempre a longo prazo ) será implementado ", Se uma empresa hoje não atende sua demanda, ela vai ao mercado contratar. Vejo diversos players com boa vontade em ajudar com conhecimento em programação ou áreas relacionadas a desenvolvimento, e pouco é aproveitado. Façam uma campanha que seja para estimular e testar os conhecimentos de quem tenha intenção de ajudar, faça uma boa gestão sobre uma pessoa escolhida para somar junto a vocês da parte de desenvolvimento, com esses pontos colocados em pratica o servidor vai evoluir bastante. ( Reconheço a contratação do novo DEV, porém pelo que parece ainda não atende a demanda do servidor ) Outro ponto é, falta maturidade em escutar as criticas construtivas aqui colocadas, jogo aqui tem vários e vários anos...as respostas em tom não muito legais são sempre as mesmas. Vamos nos respeitar mais, nos colocarmos no lugar do outro principalmente, até pq esse negocio precisa rodar em via de mão dupla...tanto nós dependemos de vocês @ADM Lynne @ADM Shadow @DEV Wolf, quanto vocês dependem dessa comunidade. - Dificuldades todo mundo tem, poucos são aqueles que transformam as dificuldades em oportunidades.

Dev, todo trabalho tem seu lado árduo mesmo, desde o engenheiro formado até o trabalhador de lavoura. Tudo exige responsabilidade e organização, principalmente um servidor que está ativo a mais de 11 anos. Quando a STAFF aumenta sua equipe (com mais DEVs, GMs e colaboradores) o que se espera é uma melhoria na eficiência, transparência e resultados! Quando vocês prometem um resultado, e demonstram que ele será breve, como querem que a comunidade aguarde paciente e em silêncio?? A sensação é a mesma de saber que você "ganhou um dinheiro" e quando vai ao banco esse dinheiro não está disponível pro saque. É bom saber que ganhou (feedback de sugestões aceitas), mas é melhor ainda receber! (implementação do que foi aceito). Todo mundo compreende as dificuldades que vocês enfrentam, mas isso não tira o direito dos membros reclamarem e indagarem oque está fora do eixo, são coisas diferentes. É primordial a atividade dos players pra manutenção do servidor, identificação de bugs, melhorias, afinal são ELES que estão de fato jogando e testando as coisas. As vezes parece que vocês não gostam de ouvir reclamações mesmo quando são sinceras e construtivas. Estamos aqui pra elogiar um trabalho bem feito quando é feito, mas também criticar coisas erradas ou promessas não cumpridas. Não é necessário uma "Semana com o DEV", até porque existem semanas específicas que são hard mesmo. MAS, já que vocês acreditam que nós players vemos "por fora" e achamos que vcs ficam "o dia todo vendo a gente jogar", então vocês já têm um ponto: transparência. Ao meu ver é perca de tempo, mas se acham necessário, então montem um relatório pros membros saberem o que estão fazendo.

Eu estou pensando em criar "uma semana com o DEV", acredito que assim a galera iria entender o que se passa por trás dos bastidores e ficariam bem satisfeitos. Quando a gente pensa em alguma coisa para o servidor, multiplica a quantidade de bônus x3, descrições x3, testes xN (porque em cada um é feito diversos), ajustes x3 (porque pós testes precisa ser editado e jogado no servidor de testes), problemas que aparecem (por exemplo o da coroa)... Quem vê por fora acha que a gente fica o dia todo vendo vocês jogar. Ontem eu fiz mais de 400 textos e ajustes para COMEÇAR a lançar uma ideia que é simples. O que podemos fazer é dar nosso máximo e esperar que vcs esperem com paciência.

RESUMO DA WOE Parabéns aos vencedores e mais sorte na próxima aos que tentaram, pois não existe exército fraco ou pequeno, um dia todos serão grandes aos olhos daqueles que não sabem voar. O resumo da woe está se iniciando AGORA. TOME NOTA: Uma discussão ou rivalidade é válida para o andamento do tópico, mas não serão permitidos ofensas, ataques contra a moral direta alheia, muito menos da staff e do servidor. 1 - Não ofender qualquer usuário no fórum: 1.1 - PLAYERS: Qualquer ofensa será punida com warn e suspensão do fórum: Ofensa Leve: 1 dia de suspensão do fórum. Ofensa Branda: 3 dias de suspensão do fórum. Ofensa Pesada: 5 dias de suspensão do fórum. Reincidência: 10 dias de suspensão do fórum, podendo acarretar em ban in game. 1.2 - PLAYERS: Qualquer referencia a Pack Guild no resumo será punida com warn e suspensão do fórum: Referência a Pack Guild: 1 dia de suspensão do fórum. Reincidência: 10 dias de suspensão do fórum, podendo acarretar em ban in game. Obs: Uso de termo ou palavra proibida; de baixo calão ou parecida vindo a entender o mesmo sentido, será punido conforme acima. Noob, inútil, bobo, besta, fraco e palavras de uso regionais utilizadas como gírias não será considerado ofensa. Ofensas em que o filtro do fórum aparece serão desconsideradas. Mas caso o player insista em ofender por exemplo "o.f.e.n.s.a" será punido de acordo com a regra. Está terminantemente proibido comentar ou reclamar sobre o pack guild no resumo da woe, se alguém tem algo a reclamar ou sugerir poderá fazer por mensagem privada para ADM Lynne aqui no fórum. 2. POSTS>DOUBLE Post/Topic Não fazer vários Posts em um tempo menor que 1 minuto (Máximo duas postagens por minuto) 2.3 Double Post, Double Tópico Punição: aviso, reincidência: warn Obs: Posts seguidos no mesmo tópico será punido conforme acima, com ou sem o tempo limite. (edite o post anterior afim de evitar um double ou triple, ou mais).Caso o double aconteça de maneira não proposital explique no post/tópico o motivo para analisarmos. 3. Respostas sem sentido/Flood Criar respostas de tópico sem sentido será considerado Flood. Punição: aviso, reincidência: warn. Em off topic não será considerado qualquer tipo de flood. Apenas DOUBLE POST.(Quanto mais casos reincidentes do usuário, será usado um cálculo de todas as punições que foram aplicadas com essa regra)

Criaram uma área para as sugestões aceitas mas o que mudou de forma efetiva? Nada. Ainda existe o limbo do "Vou fazer mas não sei quando". Vi que hoje começaram atualizar o fórum (uma das sugestões recentes que foram acatadas), então espero que continuem trabalhando para de fato FAZEREM o que foi ACEITO. O feedback diário/semanal/mensal foi e continua sendo muito interessante, pois mostra que a STAFF está analisando as sugestões e etc. Mas quando a STAFF diz coisas do tipo "será feito", "nosso foco no momento é o MdWrag, depois analisaremos isso" e outras promessas implícitas nesse estilo, acaba soando como um INSULTO para os membros ativos que anseiam pelas mudanças. (obs: o MdWrag foi em fevereiro. Já estamos em março). Temos uma comunidade muito fiel, e ninguém é tonto a ponto de não perceber quando tá sendo iludido. As vezes parece que essas promessas e feedbacks só servem pra passar melzinho na chupeta, acalmar os ânimos, calar a boca de quem reclama e passar a sensação de que estão trabalhando, quando na verdade estão agindo com pouco caso e desdenho. Feedback é ótimo. Feedback + Resultado é excelente. Se vcs dão feedback, falam que vão fazer mas não fazem, a credibilidade de TODA equipe é colocada em xeque, infelizmente.